近些年以來，很多企業都是在做領導力培訓，但是領導力培訓到底包括什么內容？爭議特別多，不同人當然也有不同的理解。從字面上來看，領導力培訓主要就是提高一個人的領導能力，那么領導能力又指的什么呢？今天在這里來與大家講述一下。

領導力，通常指的是一個人聚焦組織目標，并且帶領人們去為目標而努力的能力。

做領導，無外乎關注著“人”與“事”，所以，做領導也是需要具備兩個方面的能力:一個是去對事的管理能力，一個就是對人的影響能力。

提升領袖魅力，就是領導力之道，從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面去進行訓練,這部分主要也就是關注人的部分，調動管理層的影響力與魅力，從而就會影響帶動全體的員工。

提高管理技能，就是領導力之術，從有效授權和決策管理以及危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執行控制、激勵、挑戰九個方面去進行訓練，這部分主要關注事的部分，重點提升管理層方面的管理技能。