近些年以來,很多企業都是在做領導力培訓,但是領導力培訓到底包括什么內容?爭議特別多,不同人當然也有不同的理解。從字面上來看,領導力培訓主要就是提高一個人的領導能力,那么領導能力又指的什么呢?今天在這里來與大家講述一下。 領導力,通常指的是一個人聚焦組織目標,并且帶領人們去為目標而努力的能力。 做領導,無外乎關注著“人”與“事”,所以,做領導也是需要具備兩個方面的能力:一個是去對事的管理能力,一個就是對人的影響能力。 提升領袖魅力,就是領導力之道,從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面去進行訓練,這部分主要也就是關注人的部分,調動管理層的影響力與魅力,從而就會影響帶動全體的員工。 提高管理技能,就是領導力之術,從有效授權和決策管理以及危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執行控制、激勵、挑戰九個方面去進行訓練,這部分主要關注事的部分,重點提升管理層方面的管理技能。 |